Medarbejderpleje
> Forsikre medarbejderens sundhed og velfærd.
> Lav flere muligheder for medarbejderne at realisere deres potentiale.
> Forbedre medarbejderens lykke
Houd (NBC) er opmærksom på medarbejderens etiske uddannelse og overholdelse, og deres helbred og velfærd tilbyder et behageligt arbejdsmiljø og atmosfære for at sikre, at hårdtarbejdende mennesker med rimelighed kan belønnes i tide. Med den kontinuerlige forbedring af virksomheden er vi opmærksomme på medarbejderens karriereudviklingsprogram, får flere muligheder for dem at realisere deres personlige værdi, deres drøm.
- Løn
Overhold med regeringens regulering, vi tilbyder løn vil aldrig være mindre end regeringens mindstelønskrav, og på samme tid vil konkurrencedygtig lønstruktur blive implementeret.
- Velfærd
Houd (NBC) forberedt inkluderende medarbejdersikkerhedssystem, medarbejderens lovlydige og selvdisciplin tilskyndes. For at forbedre medarbejderens initiativ og kreativitet blev incitamentsprogrammet som økonomiske priser, administrative priser og særlige bidragsprisen oprettet. Og på samme tid har vi årlige priser som ”ledelsesinnovation og rationaliseringsforslag til prisen
- Sundhedspleje
OT skal være baseret på medarbejderens frivillige, alle skal have mindst en fridag hver uge. Forberedelse til produktionstop, kryds jobuddannelsesprogram vil sikre, at medarbejderne kunne reagere på andre jobopgaver. På medarbejderens arbejdstryk blev vejleder i Houd （NBC） bedt om at tage sig af medarbejderens fysiske og mentale sundhed, organisere aktiviteter undertiden for at forbedre overlegen underordnede kommunikation, organisere teambuilding-aktiviteter for at forbedre teamatmosfæren, øge forståelsen og tillid og teamsamfæsion .
Annul gratis fysisk undersøgelse tilbydes, sundhedsmæssigt grundlagt vil blive sporet, og vejledning vil blive tilbudt.
Miljø
> Implementere "sikkerhed, miljømæssig, pålidelig, energibesparende" strategi.
> Lav miljøprodukter.
> Implementering af energibesparende og emissionsreduktion for at reagere klimaændringerne.
Houd (NBC) var omfattende opmærksom på kravene i miljøet, korrekt og effektivt brugte vores energi, ressource til at reducere vores omkostninger og forbedre miljømæssige fordele. At kontinuerligt reducere den negative miljøpåvirkning ved innovation for at skubbe lav-kulstofudvikling.
- Energibesparelse og reduktion af emission
Hoved energiforbrug i HOUD (NBC): Produktion og boligforbrug, LPG -forbrug af boliger, dieselolie.
- spildevand
Hovedvandsforurening: indenlandsk spildevand
- Støjforurening
Hovedstøjforurening er fra: luftkompressor, slitter.
- affald
Inklusive genanvendeligt, farligt affald og almindeligt affald. Hovedsageligt: ulige bits, mislykkede produkter, forladt udstyr/container/materiale, affaldspakningsmateriale, affaldspapir, affaldspapir/smøremidler/klud/lys/batteri, husholdningsfald.
Kundekommunikation
Houd (NBC) insisterer på kundeorientering, ved længere kommunikation om dybt at forstå kundens forventning, proaktivt til at antage engagement. For at forbedre kundetilfredsheden, kundeservice, til at nærme sig langvarigt samarbejde og win-win med kunden.
HOUD (NBC) LEVER KUNDER Forventning til produktlayout og forbedring, sikre, at kundens anvendelse kan være svar i tide, hurtigt feed kundebehov for at gøre mere værdi for kunden.
Interpersonel kommunikation
Der er formel og uformel kommunikation i HOUD (NBC). Medarbejder kan fremlægge deres klage eller foreslå direkte til sin vejleder eller til højere ledelse. Forslagsboks er placeret på indsamlingsstemme fra medarbejdere på alle niveauer.
Fair forretning
Opmærksomhed blev rettet mod lov, ærlig og forretningsmæssig etisk uddannelse. Beskyt egen ophavsret og respekter andre ophavsret. Konstruer effektivt og gennemsigtigt forretningsmæssigt antikorruptionssystem.
Kopier højre
HOUD (NBC) er omhyggelig med grundlæggende teknisk akkumulering og intellektuel ejendomsbeskyttelse. F & U -investeringer var aldrig mindre end 15% af det årlige salg, deltog i udførelsen af international standard. Respekter andres intellektuelle ejendom, med en åben, venlig holdning til, overholde og anvende internationale intellektuelle ejendomsregler,
Gennem forhandling, tværlicens, samarbejde osv. Løs intellektuel ejendomsproblem. I mellemtiden med hensyn til overtrædelsesloven afhænger NBC af lovlig arm for at beskytte os selv interesser.
Drift sikkert
HOUD (NBC) TAG "SIKKERHEDSFORLIGE PRIORITET, FOKURE PÅ PRESIAGER" -politikken ved implementering af uddannelse af karriere inden for sundhed og sikkerhedsstyring, fastlægger ledelsesregler og driftsretning for at forbedre produktionssikkerheden og ulykker.
Samfunds velfærd
Houd (NBC) er en talsmand for videnskab og teknologi, talenterdyrkning, der forbedrer beskæftigelsen. Aktiv på offentlig velfærd, retursamfund, bidrag til lokalområdet til at handle en ansvarlig virksomhed og borgere.