Medarbejderpleje
> Sikre medarbejderens sundhed og velfærd.
> give medarbejderne flere muligheder for at realisere deres potentiale.
> forbedre medarbejdernes glæde
HOUD (NBC) er opmærksomme på medarbejderes etiske uddannelse og overholdelse, og deres sundhed og velfærd, tilbyder behageligt arbejdsmiljø og atmosfære for at sikre, at hårdtarbejdende mennesker kan blive rimeligt belønnet i tide.Med den løbende forbedring af virksomheden lægger vi vægt på medarbejdernes karriereudviklingsprogram, giver dem flere muligheder for at realisere deres personlige værdi, deres drøm.
— Løn
Overhold regeringens regulering, vi tilbyder, at lønnen aldrig vil være mindre end regeringens mindstelønskrav, og samtidig vil der blive implementeret en konkurrencedygtig lønstruktur.
— Velfærd
HOUD(NBC) udarbejdet inkluderende medarbejdersikkerhedssystem, medarbejderes lovlydige og selvdisciplin opmuntres.For at forbedre medarbejdernes initiativ og kreativitet blev der oprettet et incitamentsprogram som økonomiske priser, administrative priser og særlig bidragspris.Og samtidig har vi årlige priser som ”ledelsesinnovations- og rationaliseringsforslagspris
— Sundhedsvæsen
OT skal være baseret på medarbejderens frivillighed, alle skal have mindst en fridag hver uge.Forberedelse til produktionstop, vil cross-job træningsprogram sikre, at medarbejderen kan reagere på andre jobopgaver.Med hensyn til medarbejderens arbejdspres, i HOUD（NBC）, blev supervisorerne bedt om at tage sig af medarbejderens fysiske og mentale sundhed, organisere aktiviteter nogle gange for at forbedre overordnet-underordnet kommunikation, organisere teambuilding-aktiviteter for at forbedre teamatmosfæren, øge forståelsen og tilliden og teamsamhørigheden .
Der tilbydes annulleret gratis fysisk undersøgelse, funderet helbredsproblem vil blive sporet og vejledning vil blive tilbudt.
Miljømæssige
> Implementer strategien "sikkerhed, miljø, pålidelig, energibesparende".
> Lav miljøprodukter.
> Implementering af energibesparelser og emissionsreduktion for at reagere på klimaændringerne.
HOUD(NBC) var meget opmærksom på miljøkravene, brugte vores energi, ressource korrekt og effektivt til at reducere vores omkostninger og forbedre miljøfordele.Kontinuerlig reduktion af den negative miljøpåvirkning fra innovation for at skubbe til lavemissionsudvikling.
— Energibesparelse og emissionsreduktion
Hovedenergiforbrug i HOUD (NBC): Produktions- og strømforbrug i boliger, LPG-forbrug i boliger, dieselolie.
— Spildevand
Hovedvandforurening: husholdningsspildevand
- Støjforurening
Den primære støjforurening kommer fra: luftkompressor, skærer.
- affald
Herunder genanvendeligt, farligt affald og almindeligt affald.Hovedsageligt: mærkelige dele, fejlslagne produkter, forladt udstyr/beholder/materiale, affaldsemballage, papiraffald, affaldspapir/smøremidler/klud/lys/batteri, husholdningsaffald.
Kundekommunikation
HOUD(NBC) insisterer på kundeorientering, ved videre kommunikation for at dybt forstå kundens forventninger, proaktivt for at påtage sig engagement.For at forbedre kundetilfredsheden, kundeservice, at nærme sig langsigtet samarbejde og win-win med kunden.
HOUD(NBC) fører kundernes forventninger til produktlayout og forbedringer, sikrer, at kundens ansøgning kan reagere i tide, hurtigt fodre kundens behov for at skabe mere værdi for kunden.
Interpersonel kommunikation
Der er formel og uformel kommunikation i HOUD(NBC).Medarbejderen kan fremsætte deres klage eller forslag direkte til sin leder eller til den højere ledelse.Forslagsboks er placeret for at indsamle stemme fra medarbejdere på alle niveauer.
Fair forretning
Der blev lagt vægt på jura, ærlig og forretningsetisk uddannelse.Beskyt egen ophavsret og respekter andres ophavsret.Konstruer et effektivt og gennemsigtigt anti-korruptionssystem.
Ophavsret
HOUD(NBC) er forsigtig med kerneteknisk akkumulering og beskyttelse af intellektuel ejendom.R&D-investeringer var aldrig mindre end 15% af det årlige salg, tage del i at udføre international standard.Respekter andres intellektuelle ejendomsret, med en åben, venlig holdning til, overholder og anvender internationale regler for intellektuel ejendomsret,
Gennem forhandling, krydslicens, samarbejde osv. løses immaterielle ejendomsrettigheder.I mellemtiden vil NBC med hensyn til krænkelseshandlinger afhænge af en juridisk arm for at beskytte os selv.
Sikker drift
HOUD(NBC) tager "sikkerhed første prioritet, fokus på forsigtighed"-politik, ved at implementere karrieresundheds- og sikkerhedsledelsestræning, fastlægger ledelsesregler og driftsretning for at forbedre produktionssikkerhed og ulykker.
Samfundets Velfærd
HOUD(NBC) er en fortaler for videnskab og teknologi, talentdyrkning, forbedring af beskæftigelsen.Aktiv for offentlig velfærd, tilbagevenden samfund, bidrag til lokalområdet til at agere ansvarlig virksomhed og borgere.